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【新時代の会社の在り方】今後の弊社とギルド化について

ついに・・・

ついに・・・

ついに・・・

ブログが更新できます✨✨w

ずっとブログを更新しくてウズウズしていたのですが、なかなか先行きも見えず報告することが出来なかったからです

っというのも、世間ではコロナウイルスが猛威を振るい、我々不動産業界もですが様々な業界にも多大な影響を及ぼしております

弊社においてもとてつもなく大きな影響があり、一寸先にはこの世の終わりのような地獄が広がっておりました・・・💦

※ こんなタイミングで家を買う奴なんかどこにおんねん・・・的なw

ただ、全ての事柄は表裏一体なので、この地獄(ピンチ)をいい機会(チャンス)と捉えて好転させるべく、死に物狂いで思考と行動を繰り返しておりました💧

そこでこの機会に会社の意味や在り方も考え直してみたところ、以前より構想していたアイデアを実行するタイミングが来たんだなって結論に至りました🎵

今までの弊社について

弊社では一般の会社のように社員を雇い、社会保険などの福利厚生を整え、”稼ぐ“方法やノウハウを”無償“で社員に与え、生活の保障(固定給)まで用意しておりました

具体的には日本で一番のコンサル店舗募集媒体その他資材固定給を提供し、売上が上がれば歩合を受け取ることの出来る、やればやるだけ自分の頑張り次第で俸給をかなり増やすことが出来る環境を用意し、その同意の上で雇用をしていました

※ これがものすごい好待遇だと分からない人は、ロバートキヨサキの金持ち父さん貧乏父さんシリーズを読んだ方がいいです

弊社の問題点とは?

よく”社畜“とか”ブラック企業“と言う言葉が世の中には蔓延ってますが、逆に社員の”自主性“を尊重してくれたりする”超絶ホワイト企業“に入社すると、弊社のように人はこのような”パラサイト“へと変貌を遂げます💧

  • 謎の自由出勤制度
  • 店内での喫煙や飲食
  • 遅刻、欠勤、早退が2~3日に1回以上
  • 謎の定時の1時間以上前から定時まで休憩する制度
  • 見込み客へのアプローチなどの業務指示を完遂しない
  • 休日に経費で車をレンタルし、友人達と遊びに出かける
  • 経費で車をレンタルし、勤務中ランチ等で3時間以上休憩
  • 出勤時から退勤時まで常に携帯を触ってゲームやラインなど
  • 業務中にソファーで爆睡とスリープモード(放心状態)の頻発
  • 友達に会いに行くため経費で車をレンタルし業務を4時間抜ける
  • 楽をしたいのと寂しいと言う謎の理由で雇用していない人が現れる
  • その雇用していない人が社員の促されたという定で自由に連絡なく現れる
  • そして、案の定で雇用していない人から法外な金銭の請求をされる(さすがにバカじゃないので、そんなもん払わないし相手にしないけど💧)

※ ってか、もはやこんなもん会社でもなんでもないし、普通に考えてちょっとやばくね・・・?

百歩譲って売上を上げてくれていればこれも目をつぶれるのですが、この事業に関しては始まって半年経ちますが未だに一切ありません💦

結果としては1月、2月、3月と、このまま売り上げが3月末までに上がらなければ、仕事がなくなりフリーランスとして会社は付き合いをしていく旨の事前通知を行ってきたのですが、最後まで必死になるでもなく、むしろ悪化の一途を辿ったため、告知通り合意退職後にフリーランスへ・・・

※ 今後、フリーで参加されるかは、神のみぞ知る・・・って、まぁ無いかw

問題点を解決する方法とは

今までは会社に雇用され、俸給をもらいながら、稼ぐためのノウハウを勉強させてもらう構図だったので、そのありがたい意味も分からず、”本気“になることもない、ただただ寄生するだけの”パラサイト“社員が仕上がってしまうと気付きました

ここで大事なのは、その本人が”本気“かどうかです

では、どのようにすれば、当事者たちが”当事者意識“を持ち、”本気“で取り組めるのでしょうか?

答えは”雇用するのではなく“、”お金を払って“でも、”稼ぎたい人“や”学びたい人“だけと仕事をしていけばいいんです

なので、今後は”お金を払ってもらい“、仕事ノウハウなどの情報を提供し、”成功報酬“で歩合を渡すようにすることで、”本来の会社のあるべき姿“を取り戻す方向へと舵を切っていきます✨✨

本来の会社のあるべき姿とは

事業“とは”お金を集め“、それを”投資“し、”売上を上げる“ことを言います

そのうち経営者は”お金を集めて投資をする“ことが仕事であり、それに対して”責任“を負わなければいけません

また従業員は”売上を上げる“ことが仕事であって、それに対して”責任“を持たなければなりません

※ イチローですら打率が1割以下だとクビになるのに、売上を上げない社員だけが許される訳もなく、その場にいるだけみたいな社員は、社会的な責任すら果たしていないことになります

また、会社とはみんなが稼ぐための”プラットホーム“であって、”奴隷契約“や”パラサイト“をするような場所ではなく、目一杯利用しまくり売上を上げ、たくさんの俸給受け取るためにあります

そして社会から見れば企業には国への納税雇用の創生社会貢献などが求められています

この2つを合わせると、企業はしっかり稼いで納税して雇用して、なにかしらの役に立つ必要があることが分かります

これを転用して、弊社はこれから稼ぎます納税します雇用はしません役に立ちますを実践していきます

ですが、雇用を行わない代わりに、弊社は新たに”オンラインサロン“を立ち上げます✨✨

このオンラインサロンの掲示板に仕事(案件)を掲示して、案件毎に協力者へ成功報酬を渡すスタイルにすることで、雇用をする以上の人数に報酬を渡すことが出来るので、企業に対して社会的に求められる雇用の創生をこの代替え案でカバーしていこうと思います👍

弊社の新しいオンラインサロンとは

このオンラインサロンに掲示板を立て、そこへ案件を上げ、立候補者が仕事を行い、成功すれば報酬を払うシステムって、”ゲーム“の世界や、”フェアリーテイル“ってマンガの”ギルド“みたいじゃないですか?

元々ギルドとは組合や同業者団体のような意味があり、その組合内で仕事を依頼しあったりもしていましたが、近年では職業教育を担っていたりもします

っということで、弊社の”新しい会社の形“を体現する”オンラインサロン“の名前を”Jam’s Guild“と名付け、会社として従業員を雇用をしていくのではなく”サロンメンバー“と利益を上げる動きや、自分で食べていけるようにコンサルしていこうと思います🎵

Jam’s Guildについて

また別の記事で詳しく説明していこうと思いますが、”Jam’s Guild“には弊社のオンラインサロンショップより、入会手続きを行うことが出来ます✨✨

サロンメンバーに向け、優良物件の情報やどこにも出回っていない水面下の投資物件の情報などを毎日配信していくと共に、仕事の依頼や講習など他の自己啓発オンラインサロンなどにはない、しっかりと稼ぐことの出来る”価値あるオンラインサロン“の内容になっています🎵

もしご興味をお持ちの方がおられましたら、一度お問い合わせ下さい👍

※ Jam’s Guildの詳細ページが出来上がりましたので、こちらのページよりご確認下さい✨✨

まとめ

今までの株式会社Jam’s Design

従業員を雇用していた

とんでもない内部崩壊が起こっていた

売上も大してなく企業としての責任も果たせていなかった

これからの株式会社Jam’s Design

従業員は雇用しない

新たにオンラインサロン開設

本気のサロンメンバーと仕事して企業としても役目を果たす

あと、この場を借りてアンサーとさせて頂きたいのですが、弊社に雇って欲しいとメールや電話が男性から頻繁に来ます

・・・が、上記のとおり、弊社では従業員を雇う事は致しません

どうしてもビジネスを覚えたいとか、稼げるようになりたいなら弊社のオンラインサロンに入会して下さい👍

っと言うのも、そのほとんどが女性社員が目当てなんですよね💧

いかがわしい電話と採用してくれ電話がたくさん掛かってきますが、その欲求の矛先は飲み屋さんへ向けられた方がいいかと思います

お酒が飲めず飲み屋に行かない自分には分からないですが、そこでは愛想を振りまいてくれる女性との時間が楽しめると思いますので、目的地をうちの会社に設定するのは少しズレていると思います

っと、今回は空きに空いたブログ更新で長くなりましたが、これからも宜しくお願い致します🎵

明日からもJam’s Designはたくさん笑って過ごしていきますので、笑う門には福来るJam’s Designで楽しくお部屋探しをしてみませんか?

関西で売買や賃貸で物件をお探しの方、またリフォームや賃貸物件の管理も致しておりますので、不動産の事ならJam’s Designまで宜しくお願い致します♪

これからも日々SNSなど更新していきますので、ぜひフォローと高評価を頂けますとスゴイ励みになりますので、宜しくお願い致します!

お部屋をお探し方はJam’s Designまで宜しくお願い致します🍒

って、こんな話、誰が興味あんねん?

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〒662-0051 兵庫県西宮市羽衣町7-26-206

株式会社 Jam’s Design

阪神間最大級の売買物件検索サイト: https://jamsdesign.homes

Tel : 0798-27-0312 Fax : 050-3737-8980

Mail : info@jamsdesign.co.jp HP : https://jamsdesign.co.jp/

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